Wat moet je weten voor 2018?
In Easyflex kan vanaf de derde week van december het loonjaar 2018 worden ingericht. Maar ben jij al op de hoogte van de nieuwe minimumlonen en de nieuwe wetten en regels? Wil je onze handige tips weten? Lees dan verder!
Wettelijk minimumloon per 1 januari*
Per 1 januari 2018 aanstaande gaan de minimumlonen omhoog. Voor werknemers van 23 jaar en ouder zijn de minimumlonen bij een volledig dienstverband als volgt:
Per maand € 1.578,00
Per week € 364,15
Per dag € 72,83
In Easyflex zijn de nieuwe minimumlonen al automatisch doorgevoerd en wordt er vanaf 1 januari 2018 gesignaleerd op deze nieuwe minimumlonen.
Belangrijke wetswijzigingen
Net als het LIV maakt ook het LKV (per ingang 1 januari 2018) deel uit dan de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LKV vervangt de premiekortingen voor arbeidsbeperkte en oudere werknemers. Je leest meer over het LIV en LKV in het artikel ‘Stel het LKV goed in voor 2018’.
Vanaf 1 januari 2018 moet je ook het wettelijk minimumloon plus vakantiebijslag uitbetalen voor overwerk. Als je flexwerkers extra uren werken (het zogeheten meerwerk) moeten de flexwerkers zo uitbetaald worden dat zij minstens het minimumloon verdienen voor die gewerkte uren. Voor de andere wijzigingen van de Wet minimumloon, lees het artikel ‘Drastische wijziging Wet minimumloon’.
Het maximale bedrag aan transitievergoeding gaat per 1 januari 2018 omhoog naar € 79.000,-
De AOW-leeftijd gaat verder omhoog. Vanaf 1 januari 2018 is de AOW-gerechtigde leeftijd 66 jaar.
Tips
Een overzicht van de meest gestelde vragen over de Jaarwissel vind je op easyflex.nl/jaarwissel.
* Bronnen: Staatscourant d.d. 9 oktober 2017 en Rijksoverheid