Gelijkwaardige beloning

Sinds 2026 de opvolger van de inlenersbeloning. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket van een uitzendkracht moet minstens gelijkwaardig zijn aan dat van vaste collega's bij de inlener.

Waar je bij de inlenersbeloning tien vaste looncomponenten vergeleek, kijk je nu naar het hele pakket arbeidsvoorwaarden van de inlener. Denk aan loon, toeslagen, vakantiedagen, verlof, pensioen en vergoedingen.

Bij tientallen inleners is dat veel werk. Met Inlenersbeloning.com leggen inleners hun arbeidsvoorwaarden zelf vast, en met CaoScan vergelijk je cao's op de elementen van gelijkwaardige beloning.