Hoog-risico AI

AI-systemen waarvoor de AI Act extra strenge eisen stelt, zoals AI voor werving en selectie of voor beslissingen over werknemers. Denk aan menselijk toezicht, documentatie en transparantie. Geldt vanaf 2 december 2027.

Gebruik je als uitzendbureau AI om cv's te screenen, kandidaten te rangschikken of diensten toe te wijzen, dan valt dat waarschijnlijk onder hoog-risico AI. Je moet dan onder meer zorgen voor menselijk toezicht en kandidaten informeren dat AI wordt gebruikt.