Payrollovereenkomst

Arbeidsovereenkomst tussen een payrollbedrijf en een medewerker die uitsluitend voor één opdrachtgever werkt (artikel 7:692 BW).

Bij payroll heeft de opdrachtgever de medewerker zelf geworven. Het payrollbedrijf wordt de juridische werkgever en regelt de verloning, de loonaangifte en het contract. Wettelijk is het een bijzondere vorm van de uitzendovereenkomst, maar zonder allocatieve functie.

Sinds de WAB van 2020 heeft een payrollmedewerker minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als de vaste medewerkers van de opdrachtgever, en recht op een adequate pensioenregeling. Het uitzendbeding mag niet worden gebruikt en het fasesysteem geldt niet: de ketenregeling van de opdrachtgever bepaalt wanneer een vast contract ontstaat.