WTTA

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Vanaf 1 januari 2027 heb je een toelating nodig om arbeidskrachten uit te lenen. Geldt voor uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en buitenlandse uitleners.

Om een toelating te krijgen, toon je aan dat je voldoet aan het normenkader: je beloont flexkrachten correct, je draagt belastingen en premies af en je urenregistratie is herleidbaar tot de loonstrook. Daarnaast stort je een waarborgsom van 100.000 euro. De NAU beoordeelt de aanvraag en zet toegelaten uitleners in een openbaar register.

Wie zich tussen 1 november en 31 december 2026 aanmeldt, valt onder de overgangsregeling en mag blijven uitlenen zolang de aanvraag loopt. Inleners die werken met een uitlener zonder toelating riskeren een boete en kunnen aansprakelijk worden gesteld voor niet-afgedragen loonheffingen en btw. De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft vanaf 1 januari 2028.