Gelijkwaardige beloning

Het lijkt soms een onmogelijke opgave. Met steeds veranderende cao’s, inlenersbeloningen en nieuwe regels vraag je je misschien af: hoe houden we dit allemaal bij?

Gelukkig zijn er slimme tools die je helpen overzicht te bewaren en fouten te voorkomen.

De hele markt is in beweging. Op vrijwel ieder event komt gelijkwaardige beloning terug als hét gespreksonderwerp. Iedereen voelt de urgentie, maar nog niet alle antwoorden zijn er. Juist daarom hebben wij een stappenplan ontwikkeld: een praktische houvast voor uitzendorganisaties die de komende maanden écht vooruit willen.

Het begint met inzicht. Welke beloningselementen moet je vastleggen en hoe borg je dat dit structureel en foutloos gebeurt? Met het portaal van inlenersbeloning.com zet je meteen een stevige basis neer. Hier leg je alle elementen centraal vast en kun je er zeker van zijn dat je niets mist. Dit portaal kan door iedereen in de branche worden gebruikt. Als klant van Easyflex heb je een extra voordeel dankzij de uitgebreide koppeling, waardoor alles automatisch doorstroomt naar je administratie.

Daarna komt de vergelijking. Hier helpt de CaoScan je enorm vooruit. In plaats van pagina’s door cao-teksten te bladeren, vergelijk je in de scan direct twee cao’s en zie je de verschillen in arbeidsvoorwaarden naast elkaar. Je ziet in één oogopslag waar je op moet letten. Dat bespaart je niet alleen uren werk, maar geeft je ook rust en zekerheid richting klanten en flexkrachten.