Easy2Be

Met Easyflex heb je grip op de administratieve kant van verlonen, behaal je winst door de inzichten die je hieruit haalt én versoepel je het proces voor je medewerkers en flexwerkers. Profiteer van diezelfde meerwaarde, maar dan aan de menselijke kant van verlonen. Met onze module Easy2Be onderscheid je jezelf door aandacht te besteden aan de ontwikkeling en behoeften van jouw flexwerkers. En laat je aan klanten zien dat jouw organisatie het óók op dit vlak goed geregeld heeft.

Easy2Be heeft alles in zich waar een uitzendorganisatie behoefte aan heeft. Wij hebben al nagedacht over wat er bij jouw doelgroep(en) past en welke mijlpalen daarin belangrijk zijn. Je flexwerkers worden hierin actief betrokken. Zij krijgen aandacht en waardering - en mogen zelf input geven. De 6 mijlpalen die standaard zijn opgenomen in Easy2Be:

1. Onboarding
2. Einde proeftijdgesprek
3. Zestig dagen-enquête
4. Community-tijdlijn
5. Medewerkerstevredenheidsonderzoek
6. Exitgesprek en -analyse

Easyflex2Go is het frontoffice-portaal van Easyflex, speciaal ontwikkeld om je frontoffice-zaken nóg sneller en efficiënter te regelen. Denk hierbij aan het uitnodigen van kandidaten, het tijdig signaleren van niet aangeleverde gegevens, plannen, digitaal uren doorgeven en accorderen, en het versturen van mailings. Voeg de module Easy2Be toe en versnel je dagelijkse processen verder. Zo wordt flexwerk nog eenvoudiger én menselijker.

Nieuwe inzichten, enthousiaste vragen en reacties en … een heerlijk broodjesbuffet. Op 20 juni ruilden meer dan zestig van onze relaties hun lunch op eigen kantoor in voor Smart Bites bij Easyflex. Samen met onze experts beten we ons vast in het binden van flexwerkers.

Was je er niet bij en ben je benieuwd wat je hebt gemist? Ontdek de belangrijkste takeaways in het sfeerverslag.