Bovenwettelijke vakantiedagen

Vakantiedagen bovenop het wettelijk minimum, vaak vastgelegd in de cao of de arbeidsvoorwaarden van de inlener.

Het wettelijk minimum is vier keer het aantal werkdagen per week, dus twintig dagen bij een fulltime werkweek. Alles daarboven is bovenwettelijk. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar, terwijl wettelijke dagen sneller vervallen. Krijgen vaste medewerkers van de inlener extra vakantiedagen, dan tellen die mee in de gelijkwaardige beloning.