Tijdens de Driehoeksessie gingen we samen met klanten in gesprek over de koppeling tussen Easyflex, Inlenersbeloning.com en CaoScan.nl. Ontdek waar we mee aan de slag gaan.

Samen bouwen aan software die écht werkt

Goede software maak je niet áchter een bureau, maar samen met de mensen die er elke dag mee werken. Want nu gelijkwaardige beloning de norm is, moet de hele keten kloppen: van cao tot verloning.

Tijdens de Driehoeksessie zaten we daarom met klanten om tafel over de koppeling tussen Easyflex, Inlenersbeloning.com en CaoScan.nl. Zij mochten aangeven wat voor hen écht het belangrijkste is, en die stemmen hebben we geteld.

Het mooiste: het blijft niet bij een lijstje. Met elk punt gaan we ook echt aan de slag. Dit is de top 4 waar we mee verdergaan:

1. Een eigen formulier kunnen importeren in Inlenersbeloning.com
Denk aan een formulier uit CaoScan.nl of Wijzerbelonen.nl. We beginnen met het importeren van het Wijzerbelonen-formulier in Inlenersbeloning.com.

2. De CAO-autofill in Inlenersbeloning.com verplaatsen naar stap 1
Zodat je de gegevens al vooraan in het proces ingevuld krijgt.

3. Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden naar de flexwerker sturen
We kijken naar de slimste opzet: meerdere mergefields of juist één mergefield voor de hele samenvatting.

4. Voorwaarden zoals leeftijdsstaffels automatisch verwerken in reserveringsschema's
Zodat dit niet langer handwerk is, maar gewoon meeloopt in de software.

En een mooie extra
Het werkgeverspercentage van het pensioenfonds van de inlener voortaan automatisch invullen in Easyflex, vanuit Inlenersbeloning.com. Hier waren geen stemmen op uitgebracht, maar omdat het waarschijnlijk relatief eenvoudig te bouwen is, pakken we het alvast mee.

Kortom: de input uit de Driehoeksessie vertalen we direct naar ontwikkeling. Zo bouwen we samen met onze klanten aan software die écht werkt.