De nieuwe generatie wil duidelijkheid, snelheid en transparantie. Wat betekent dat voor jouw klant?

De sleutelrol van flexwerk

Gen Z is niet alleen de nieuwste lichting flexkrachten op de werkvloer, ze veranderen ook de manier waarop we naar werk kijken. Voor hen is werk geen vaste route meer, maar een flexibel middel. Ze denken veel meer vanuit:

“Wat vind ik leuk? Waar leer ik van? En als ik geld nodig heb, dan ga ik aan de slag.”

Commitment voelt minder vast, de keuzes zijn flexibeler.

Flexwerk speelt hierin een sleutelrol. Voor Gen Z is het niet alleen een manier om inkomen te verdienen, maar vooral een manier om te ontdekken wat bij hen past. Ze wisselen sneller, proberen vaker iets nieuws en zien daar juist de waarde van in.

Tip voor uitzendorganisaties: per flexkracht worden de gewerkte uren mogelijk minder. Wil je dezelfde hoeveelheid werk invullen als vroeger, dan heb je dus meer mensen nodig.

Van kandidaat tot beslisser: Gen Z bepaalt

De impact gaat verder. Want voor je het weet, zit diezelfde generatie niet meer als kandidaat, maar als inkoper of HR-adviseur bij jouw klant aan tafel. Dan kijken ze niet alleen naar prijs, maar ook naar:

• Hoe intuïtief je systemen zijn
• Hoe flexibel jij kunt plannen
• Hoe goed je kunt matchen
• Of dat allemaal eenvoudig te toetsen is

Gen Z verwacht snelheid, overzicht en toegevoegde waarde in de candidate journey. Ze nemen geen genoegen met ‘uurtjes vullen’. Ze willen zien dat jij begrijpt hoe hun wereld werkt en dat je processen daarop aansluiten.

Ben je al zover? Toets jouw organisatie aan deze checklist

• Kun je kandidaten flexibel en snel matchen zonder omslachtige stappen?
• Is je planning intuïtief en makkelijk aanpasbaar?
• Heb je inzicht in de voorkeuren en behoeften van kandidaten? En gebruik je die kennis ook echt?
• Lever je meer dan alleen werkuren, namelijk beleving en waarde in de candidate journey?

Bereid je vandaag voor op de generatie van morgen

Gen Z lijkt misschien nog ver weg, maar hun invloed is dichterbij dan je denkt.

Hoe beter jij nu inspeelt op hun flexibiliteit en verwachtingen, hoe sterker je staat bij zowel kandidaten als klanten.