Minimum(jeugd)loon). Wat verandert er voor je flexwerkers?
Op 1 juli 2019 vindt de halfjaarlijkse verhoging van het wettelijk minimum loon plaats. Naast het wettelijk minimum loon verandert de leeftijd waarop flexwerkers recht hebben op het wettelijk minimumloon voor volwassenen. Dit is vanaf 1 juli 2019 vanaf 21 jaar. Easyflex helpt je deze administratieve handeling eenvoudig te verwerken, zodat je snel klaar bent voor de zomer.
Overzicht ‘Collectieve loon/tarief aanpassingen’
Binnen Easyflex is het mogelijk om alle lonen tegelijkertijd aan te passen. Dit is super handig, omdat je niet in elke plaatsing het nieuwe loon handmatig hoeft vast te leggen. Gebruik dit overzicht bijvoorbeeld bij verhogingen van het wettelijk minimumloon, een percentage of gewoon een vast bedrag. Je hoeft alleen het overzicht ‘Collectieve loon/tarief aanpassingen’ aan te maken. Ook kun je met dit overzicht je tarieven aanpassen.
Maak je gebruik van loon- en/of tariefschema’s? Pas dan kun je als eerste de lonen en/of tarieven in de schema’s aan. Vervolgens gebruik je ook het overzicht ‘Collectieve loon/tarief aanpassingen’ om de nieuwe lonen en tarieven te verwerken in de plaatsingen.
Tips
Meer informatie over het overzicht ‘Collectieve loon- en tariefaanpassingen’ vind je in het handboek onder ‘Procesbeschrijvingen > Algemeen > Collectieve loon- en tariefaanpassingen’. Of bekijk de Easyvideo ‘Ophogen loon- en tariefafspraken
Het wettelijk bruto minimumloon per 1 juli 2019*
Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2019:
In Easyflex zijn de nieuwe minimumlonen doorgevoerd en wordt er vanaf 1 juli 2019 gesignaleerd op deze nieuwe minimumlonen. De volledige tabel van minimumlonen vind je terug in ons handboek onder ‘Downloads > Algemene Wet- en Regelgeving documenten’.
* Bron: de Staatscourant d.d. 8 april 2019