Lees hier alles over de WTTA en hoe uitzendbureaus met software kunnen voldoen aan strengere eisen voor betrouwbaarheid en transparantie.

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) wordt ingevoerd op 1 januari 2027. Deze wet verplicht uitzendbureaus en detacheerders om een vergunning te hebben en stelt strengere eisen aan betrouwbaarheid, transparantie en financiële zekerheid. Het doel: misstanden tegengaan en een eerlijk speelveld creëren.

WTTA‍

‍Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe zijn toegelaten.

Voor uitzendbureaus betekent dit meer administratieve verplichtingen én vanaf 2028 meer controles. Met de juiste software hoeft dit echter geen belasting te zijn, maar juist een kans om processen slimmer en eenvoudiger in te richten.

Lees hier alles over de WTTA en hoe uitzendbureaus met software kunnen voldoen aan strengere eisen voor betrouwbaarheid en transparantie.